包装外企招聘信息

千亿大市场，却被国外垄断：牛奶盒本以为很小的生意，却极容易产生垄断，伴生奶制品，如今发展成了千亿的市场。国内液态奶无菌包装的四强，分别是利乐、纷美包装、SIG、新巨丰，其中利乐与SIG均为外企，市场的占有率72%，而纷美包装为外资企业，前四强中仅新巨丰为国产品牌，近日新巨丰收购控股纷美包装，国产品牌在牛奶盒领域的占有率提升到近22%。

问题一：西安的世界500强外企有哪些西安世界500强企业仅限财富世界500强2012年排名中企业，可能还有许多是500强，但不在名单的，都不算！财富世界500强2012年排名中企业，按排名！（后面的是补充落下的）不计办事处！1，001荷兰壳牌(延长壳牌)2，003沃尔玛3，004BP4，005中石化5，006中石油6，007国家电网7，020三星电子8，022通用电气（GE中国创新中心）9，038日立（日立永济电气设备（西安）有限公司）10，047西门子11，053汇丰银行12，054中国工商银行13，057IBM14，065SK（天隆科技）（陕西SK国琳公路材料科技有限公司）15，072麦德龙16，077中国建行17，081中国移动18，084中国农业银行19，093中国银行20，097东芝（东芝兴仪控制系统（西安）有限公司）21，100中国建筑22，110博世公司（博世力士乐（西安）电子传动与控制有限公）23，111中国铁建（中铁20局）24，112中国中铁（中铁一局）25，113中。

外企比较看重能力，更看重的是综合素质以及发展的潜力。因为他们觉得人的可塑性是很强的，只要本身素质好，就会成为一个好员工。一般来说，外企会通过对面试和笔试来判断综合水平。面试中，面试官会对谈吐、反应能力、逻辑表达能力和口才进行综合考评。灵活、自信、显得有经验都能大大提高考官的印象分。很多时候，在前面那些硬件条件过关后，真正决定胜负的就是这个环节，这个环节没有特别的方法和捷径可走，只有靠自己平日的修炼和能力积累了。

对候选人的工作经历考官会问得很仔细，一般会要你举例子，来评测所说的是否与简历的描述相符合，是否真实。还要评估处理事情的方式和态度是否合理和成熟，从这里头他们可看出你的专业水平，有的应聘者为了应聘过关，简历包装得很漂亮，与HR面试时言过其实地夸大自己的能力，一般来说，HR好蒙，直属经理难骗，因为只要是做到经理的位置，大多对本行业的东西非常了解，如果候选人所说有假的话，到了直属经理那儿，人家一听就能分辨出真假。